Vous êtes dirigeant d’entreprise ou manager, vous voulez travailler sur :

• Votre équipe
• Gestion des émotions  et l’intelligence émotionnelle
• Confiance  au service de  votre  performance
• Leadership
• Performance
• Developpement managérial
• Cohésion d’équipe
• Gestion du stress
• Fusion/acquisition
• Developpement de comportements  nouveaux et efficaces
• Responsabilité
• L’efficacité dans vos interactions : Meilleure connaissance de soi dans l’interaction
• Amélioration des relations dans une équipe en crise
• Votre situation spécifique/particulière sur laquelle vous souhaitez progresser